แม้ว่าข้อตกลงสหรัฐฯ - เม็กซิโก - แคนาดา (USMCA) จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม แต่ข้อกำหนดจำนวนมากของข้อตกลงเช่นการขยายสิทธิของผู้ปฏิบัติงานหรือการเปิดช่องทางการเกษตรยังไม่ได้รับการตอบสนองอย่างเต็มที่หรือยังคงต้องยุติ ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า การปกป้องข้อตกลงสำหรับคนงานยังคงอลหม่านผู้นำแรงงานสหรัฐจึงควรระวัง
ข้อตกลงดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการเจรจานานกว่าสองปีพยายามที่จะเปลี่ยนกฎแรงงานของเม็กซิโกเพื่อให้แรงงานสามารถเพลิดเพลินกับเสรีภาพในการจัดตั้งสหภาพแรงงานและต่อรองเพื่อรับค่าแรงที่ดีขึ้น แต่การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นยังคงดำเนินต่อไปผ่านระบบกฎหมายของเม็กซิโกภายใต้การคุกคามจาก บริษัท และนักการเมืองที่มีอำนาจ
ในขณะที่อุตสาหกรรมอย่างรถยนต์และการเกษตรยังคงดิ้นรนเพื่อทำความเข้าใจแนวทางปฏิบัติของรัฐบาลสหรัฐฯเมื่อไม่นานมานี้เกี่ยวกับข้อตกลงดังกล่าว บริษัท หน่วยงานของรัฐและผู้นำสหภาพต่างๆทั่วอเมริกาเหนือต่างรีบเร่งที่จะปฏิบัติตามข้อตกลงดังกล่าว
“ วันนี้เป็น #USMCA มีผลบังคับใช้การปรับปรุงจำนวนมากต้องทำตามสัญญา” Richard Trumka ประธานสหพันธ์แรงงานอเมริกันและสภาคองเกรสขององค์กรอุตสาหกรรม (AFL-CIO) เขียนใน Twitter “ เราจะต่อสู้เพื่อให้แน่ใจว่า #USMCA จะไม่กลายเป็น #NAFTA อีก"
เจ้าหน้าที่ชาวอเมริกันกล่าวว่าพวกเขาพร้อมที่จะใช้ข้อตกลงใหม่เพื่อท้าทายการดำเนินธุรกิจของแคนาดาและเม็กซิกันที่เป็นอันตรายต่อผลประโยชน์ของสหรัฐ
ยินดีต้อนรับการปฏิบัติตามข้อตกลง American Apparel& สตีฟลามาร์ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารสมาคมรองเท้ากล่าวว่า“ การอนุญาตให้มีข้อตกลงในการจัดโครงสร้างและหลีกเลี่ยงการกีดกันทางการค้าที่ไม่จำเป็นเช่นภาษีศุลกากรจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจอเมริกันและแรงงานอเมริกันที่จะประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จภายใต้ข้อตกลง . การสร้างความมั่นใจในการคาดการณ์และลดอุปสรรคทางการค้านั้นมีความสำคัญอยู่เสมอ แต่ตอนนี้ยิ่งไปกว่านั้นในขณะที่เราฟื้นตัวจากเศรษฐกิจรีสตาร์ทอย่างปลอดภัยใน COVID-19”
การประชุมสหรัฐอเมริกานายกเทศมนตรี (USCM) ก็เรียกร้องให้มีการปฏิบัติตามข้อตกลง
