ราล์ฟ ลอเรน คอร์ปอเรชั่น มุ่งมั่นในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกลงร้อยละ 30 โดยปี 2573 และเปลี่ยนกระแสไฟฟ้าหมุนเวียน 100 เปอร์เซ็นต์ในปี 2568 ในรายงานความเป็นพลเมืองและความยั่งยืนทั่วโลกปี 2563 รายงานนี้ให้การปรับปรุงกลยุทธ์การออกแบบการเปลี่ยนแปลงความมุ่งมั่นในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมโดยการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนมากขึ้น
ในปีนี้ในรายงานบริษัทได้เพิ่มความผูกพันกับเป้าหมายและความร่วมมือที่ผูกพันเวลาใหม่ รวมทั้งการจัดตั้งเป้าหมายการลดก๊าซเรือนกระจกตามวิทยาศาสตร์และความร่วมมือกับกองทุนสัตว์ป่าโลก (WWF) เพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายในการพิทักษ์น้ํา
"ทั่วโลก COVID - 19 ระบาดและเร่งของการเคลื่อนไหวเพื่อยุติความไม่ยุติธรรมทางเชื้อชาติในอเมริกาและทั่วโลกได้เตือนอย่างมีประสิทธิภาพของเราทุกคนรับผิดชอบในการรับฟังเพื่อเรียนรู้และการกระทํา"Patricer Louvet กล่าวว่าประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร "เราภูมิใจในความก้าวหน้าของเรานับตั้งแต่เปิดตัวกลยุทธ์ Design the Change ของเราเมื่อปีที่แล้วและจะยังคงทําให้การทํางานของเรามีความลึกซึ้งมากขึ้น
บริษัทจะร่วมมือกับ WWF เพื่อขับเคลื่อนความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายของ Ralph Lauren ในการลดการใช้น้ําในการดําเนินงานและห่วงโซ่คุณค่าของ 20 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2025 ภายในปีแรกนี้จะมีการวิเคราะห์การใช้น้ําของบริษัทการระบุพื้นที่ของความเสี่ยงน้ําและกลยุทธ์เพื่อลดการบริโภคและที่อยู่คุณภาพน้ําและผลน้ําอื่น ๆ ในห่วงโซ่คุณค่าของ
"ความมุ่งมั่นสาธารณะต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขับเคลื่อนความก้าวหน้าและการเปลี่ยนแปลง WWF ต้อนรับแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ทะเยอทะยานและการทํางานร่วมกันที่เกิดขึ้นใหม่ภายในภาคแฟชั่นและสิ่งทอและเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะเริ่มต้นการเดินทางร่วมกับ Ralph Lauren นี้"Bridgette McAdoo กล่าวว่ารองประธานกลยุทธ์องค์กรน้ําจืดที่ WWF "เมื่อเราเริ่มต้นการทํางานร่วมกันเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาผลกระทบน้ํา เรามั่นใจว่าความมุ่งมั่นของบริษัทที่จะดูแลทรัพยากรน้ําร่วมกันจะช่วยผลักดันการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก"
รายงาน FY20 ของ Ralph Lauren รายละเอียดเหตุการณ์สําคัญของบริษัทและความคืบหน้าจากปีที่ผ่านมาในสามพื้นที่สําคัญ - สร้างรูปแบบไม่มีเวลาปกป้องสิ่งแวดล้อมและแชมป์ชีวิตที่ดีขึ้น
รายงานฉบับนี้เน้นเป้าหมายทางวิทยาศาสตร์ของบริษัทเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกลงร้อยละ 30 ภายในปี 2573 โดยในปี 2568 ในสํานักงานของบริษัทที่เป็นเจ้าของและดําเนินการ ศูนย์กระจายสินค้า และร้านค้า และเป้าหมายที่จะบรรลุความเท่าเทียมกันทางเพศในอันดับผู้นํา โดยมีผู้หญิงที่ถือหุ้น 50% ของระดับ VP และตําแหน่งสูงกว่า และคะแนนร้อยละ 100 ในดัชนีความเสมอภาคขององค์การ Human Rights Campaign Corporate Equality Index เพื่อรับรองงานของบริษัทเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานของ LGBTQ+ จะรับผิดชอบในการปฏิบัติงานอย่างเป็นธรรมและเป็นธรรม
บริษัท จะบริจาคผ่านมูลนิธิ Ralph Lauren องค์กรและธุรกิจของตนมากกว่า $ 7 ล้านต่อสาเหตุรวมทั้งการดูแลโรคมะเร็งและการป้องกัน LGBTQIA + ทุนและการเข้าถึงน้ําสะอาดและสําหรับชุมชนใต้served และได้ให้คํามั่นเพิ่มเติม $ 10 ล้านบาทผ่าน Ralph Lauren Corporate Foundation ต่อ COVI-19 บรรเทา.
